摘“果”时,别忘了栽“树”
时间:2019-06-19 来源:中国农科新闻网 作者:未知
如今,畜牧行业渴求专业人才,但是相关专业的大学生数量少,能进入行业的就更少了。为了吸引畜牧人才,很多企业不惜血本,送车送房都不算啥,股权分红也不罕见,这确实能吸引相关人才,但仔细分析会发现,这些措施都属于人才培养结束之后的锦上添花。或者说,畜牧企业只是在摘人才培养的果实而已。而人才供不应求的结构性矛盾,恐怕还会长期存在。
其实,畜牧行业可实行校企联办的方式,为招聘人才进行提前量的绸缪。大学专业和企业岗位之间,尽管连接着市场需求,但二者基本上是脱节的。如果企业能够与学校合作,根据企业的需求,联合创办相关专业,为自己培养人才,并根据现实需要调整学习和实践,可以做到人才培养和就业的无缝对接。这样,畜牧企业就从“摘果子”发展为“种果树”,既能满足人才的数量,更能全程掌握人才质量,让学校、人才、企业多赢。
同时,企业还可尝试创办职业院校,专门培养短缺的人才,可以灵活地设置专业,并让培训成为常态。顶尖人才的水准是企业可能达到的高度,而基础人才的水平则是企业发展的底限,二者平衡才能让畜牧企业驰骋在市场当中。